COMUNICACIÓN Y EXITO POR ROBERTO

Lo prometido es deuda. Gracias.

Tengo la sensación, David, de que el llamamiento a esta huelga poco tiene que ver con esta o aquella reforma laboral. Mi sensación es la de que los dirigentes de los sindicatos mayoritarios, se hayan instalados desde hace muchos años en un mundo que se ha ido cerrando al exterior, impermeable a las necesidades y cambios de la sociedad de la que emanaron. Organizaciones enfermas de una perversa endogamia que no han querido adaptarse a las nuevos problemas y a las nuevas visiones, probablemente para no perder el status quo interior. Organizaciones que justifican su inmovilismo en un ética de confrontación de clases que se va quedando atrás en el tiempo mas deprisa de lo que quieren o pueden entender. Unos sindicatos prisioneros de un cómodo sistema de reparto de poderes en cohabitación con las fuerzas políticas, en las cuales, durante años, han depositado los pilares de su fuerza, olvidándose de que su esencia, sus verdaderas raices, su fuente de poder, está en su representatividad, en la fuerza de los trabajadores cuyos derechos e intereses necesitan ser defendidos y a los cuales han dejado demasiado de lado.


Es probable también que se hayan dado cuenta de su pérdida de influencia y les haya entrado la urgencia de recuperar la sensación de poder con una demostración aterrorizante, como en años atrás eran capaces de hacer. Es mi suposición que en esta linea iba la huelga de funcionarios de hace unos meses y que tuvo un resultado que les tuvo que poner muy, muy nerviosos. Ahora se han visto en una posición delicada (mucho, a mi entender), en la que tienen que dejar claro quienes son, dentro del reparto de poderes de nuestra sociedad. Y han de hacerlo sin tener la seguridad de poseer las capacidades para dicha demostración. No me extraña que alguno esté asustado. No me extraña que a Toxo se le haya escapado que "esta huelga es una gran putada". En esto reside la equivocación de los sindicatos.

No veo que se den las condiciones para que esta movilización tenga el calado que sus organizadores esperan de ella. Lo que me pregunto es ¿qué pasará el día después?. Si se hace manifiesta la pérdida de fuerza, ¿habrá cambio?. ¿Cuál será la dirección del cambio?. Son preguntas que me preocupan, porque no tengo duda de que las fuerzas sindicales son necesarias, así como no tengo duda de que las actuales organizaciones que gestionan aquellas fuerzas no son las que necesitamos. Estamos en un momento de fortísima transición. Los cambios en nuestra sociedad están siendo enormes y vertiginosos. Supongo que la historia es sólo el suceder de los cambios y que nuestro tiempo no es diferente de cualquier otro. Parece que los cambios van afectando a pequeñas partes de nuestra sociedad cada vez, generando tensiones con las otras partes que no cambian y con las que previamente existía una sinergia que súbitamente se rompe. Igual es sólo eso, pero, de verdad parece que, a ratos, se hunde el mundo.



Como comentario, mi admiración a todas las personas que hicieron huelga de forma consecuente defendiendo sus convicciones, sin coaccionar los derechos de otros. Estoy hablando de esas personas que dan un paso al frente en empresas dónde apenas nadie hace huelga, haciendose visibles, perdiendo dinero aun sabiendo que la empresa no va a pararse, lo que podría hacer que dudaran del sentido colectivo de la huelga.

COMUNICACIÓN Y ÉXITO

Hola!

la entrada de hoy trata de la importancia de la comunicación a la hora de movilizar, motivar....En mi experiencia, el resultado es claro: Cuesta mucho movilizar a las personas. Por eso, hay que aprovechar muy bien el momento, para generar un efecto mayor, y canalizar y aprovechar la energía de ciertas situaciones puntuales.

En estos momentos de crisis de valores, esto se agudiza aún más. Un valor fundamental de la sociedad es la solidaridad, y el sucedaneo que tenemos en estos momentos en España, es el gregarismo, ya sabéis, patronos, obreros, futboleros, antifutboleros, taurinos, antitaurinos.....

El hecho es que los elementos motivadores para realizar la huelga son pocos. Perdida de Salario. Sensación de no utilidad (la mayor parte de las personas piensa que no va a a cambiar nada). La estrategia de comunicación, motivando la solidaridad es nula. La comunicación es "estás perdiendo tus derechos, mañana puede pasarte a tí"....los funcionarios ya se han desmarcado, porque cuando les pasó a ellos, nadie les apoyó. Los parados están desmarcados, porque nadie ha salido a manifestarse cuando cada mes aumentaba su número 300.000 personas, y el argumento mayoritario de la gente que critíca la huelga es "a buenas horas".

Yo no estoy de acuerdo. Si hay razones para hacer huelga, hay que hacerla, pero hacerla por causa de una reforma laboral que entró en vigor el día que perdimos con Suiza(esto también es una estrategia de comunicación), sin ningún ejemplo claro de un número de trabajadores que se haya ido a la calle por su culpa....no es desde mi punto muy inteligente. La gente no asume que la ley le haya cambiado la vida, por lo que no es nada motivador.
Elegir los momentos es parte del éxito, comunicar de forma adecuada también.

En ese sentido, creo que es una equivocación total por parte de los sindicatos los mensajes coactivos, y creo que aunque no sea ahora, lo van a pagar en el futuro, en las próximas elecciones sindicales. Las centrales mayoritarias, que en las negociaciones con el gobierno no han contado con el resto de sindicatos, llaman ahora a la rebelión y a la unidad. La verdad es que en casos como el mío, me alejan cada vez más del sentimiento de pertenencia, ya que ver a un compañero que te coacciona y no te deja ejercer un derecho, es más doloroso que que lo haga seguramente un empresario. El hecho es el mismo, pero la emotividad yo creo que no.

La inercia de las cosas y lo que está en nuestra mano

¿El tiempo pasa volando....o no? Una magnitud relativa...de la que podemos a veces controlar. Lo cierto es que leyendo el blog del Tapir apareció Momo, uno de mis libros favoritos de la infancia para aclarar parte de las cosas....lo demás pura reflexión personal.

El 28 de septiembre hace un año que viajé a Inglaterra....el tiempo pasa volando? mi vida sigue igual? Pues la verdad que no. Para nada. La sensación es que esta cerca y lejos al mismo tiempo. Además tengo una serie de momentos que me han parecido mucho más largos de lo que realmente son. ¿Cómo? intentando hacer cosas de forma consciente y significativas, sembrando oportunidades, haciendo cosas que merezca la pena recordarse. Si echo la vista atrás, qué es lo que queda (O. Wilde decía que si no lo recuerdas es como si no lo hubieras vivido), los ratos con mi padre, los viajes, el 7 de diciembre, los reencuentros, los conciertos de la peña concertera, las cosas que hemos ido cambiando en el trabajo y han salido bien, la escalera de mi pueblo, mi cumpleaños de record, encontrar a mucha gente increíble, Kenya, el Blog....

Casi todas las cosas requieren un esfuerzo o planificación, o al menos "tiempo". Lo cierto es que a veces te sientes pequeño, no te apetece hacer nada, o no tienes el valor de hacer cosas que debes hacer, y la pereza te atenaza como una enredadera que sube por tus pies. Pero esto debe de ser algo temporal. Hay que luchar contra la inercia y sentirnos en disposición de elegir las cosas que queremos.

Ayer estuve en una mesa que trataba el tema del liderazgo en la mujer y el acceso de las mismas a los puestos de dirección (el famoso techo de cristal). Fue muy enriquecedor, la verdad. Desde mi  punto de vista, sigue percibiendose las cosas cómo algo que te golpea, no como parte de tus decisiones, muchas de las cuestiones trataban de solucionar cómo las madres podían tener tiempo para cuidar de su familia, y muchas de las mujeres consideraban que para ellas sus hijos eran mucho más prioritarios que para los hombres. Creo de verdad que se pueden tener varias prioridades vitales y casi nunca debe renunciarse a unas por otras, son muy compatibles. Buscar con quién compartir tus ambiciones, saber que te vas a cansar y vas a tener que esforzarte mucho, y sobre todo soportar a un montón de gente que no lo hace, criticarte por hacerlo.....eso es nuestra elección.

CADA VEZ QUE HABLAS SUBE EL PAN

Hola, la entrada en septiembre como era de prever, intensa, pero no quiero dejar e comentar 3 noticias de prensa, y esta vez, me encantaría que vosotros me diérais vuestra opinión.

No me considero una persona negativa, pero hay diversos factores que hacen que mi visión de la recuperación económica, sea bastante mala. Fundamentalmente, los 5 millones de parados y su cualificación, imposibles de absorber, y la falta de cambio de nuestra estructura industrial y social.

Los cambios son muy difíciles y suelen suceder en momentos de acuciante necesidad. El no planteamiento de esa necesidad, hace que una importante parte de la sociedad no crea que sea necesario, por lo que las inercias que nos han llevado a esta situación, fundamentalmente el cortoplacismo, el egoísmo y la  comodidad, no renuncian a seguir gobernándonos.

El primer enlace, el mensaje de Zapatero en Oslo. Yo creo que por ahí piensan que en nuestros cursos del INEM damos formación sobre ensamblaje de piezas de transbordador espacial, propiedad intelectual e I+D a tutiplen....
http://www.elmundo.es/mundodinero/2010/09/13/economia/1284368535.html

Yo no estoy para nada de acuerdo, y creo que 5 millones de parados podrían trabajar por el país de muchas y mejores maneras.

El absentismo y los liberados sindicales....La Aguirre ahora dice que va a poner los delegados que marca la ley....si no fuera así a la que habría que demandar es a ella y su gabinete porque hubiera habido de más por negligente! No puede hacer eso, al menos hasta que cambie el estatuto de los trabajadores, así que esto no deja de ser un brindis al sol!
http://www.elmundo.es/elmundo/2010/09/14/madrid/1284461099.html

Las reformas hay que hacerlas cuando hay que hacerlas.....necesitaban los sindicatos el gran número de liberados después de muchos años de falta de movilizaciones y paz social....desde mi punto de vista no. Son necesarias las horas sindicales, que se cogen cuando a la gente le parece, para representar a unos compañeros, pues es evidente que tampoco. Hay que moverse, cambiar leyes, constituciones, y adaptarse a los tiempos que corren, y hay mucha gente con la jubilación en el horizonte que no está dispuesta.

Por último, las declaraciones de la huelga general, entre ellas la de la gran putada....
http://www.elmundo.es/mundodinero/2010/09/07/economia/1283851548.html
No movilizan a nadie, por qué, en un momento delicado, no ha salido el país a manifestarse?? Dónde están los 5 millones de parados? Para mi la huelga tiene algo positivo, la constatación de que las personas salen a la calle, perdiendo dinero de su bolsillo, a decir que están allí y que quieren cambiar las cosas....lo cierto es que esta huelga adolece de ambas circunstancias, la gente si no va a trabajar es por coacción de algunos piquetes, hasta algunos comités de empresa han pedido regular para evitarse problemas, no va a haber ningún cambio en las leyes de reforma laboral después de la misma....que por cierto de reforma tiene bien poco, es como mucho desarrollo de una realidad: puede que haya algunos despidos que sean objetivos, no puede ser que todos sean improcedentes y que el trabajador tenga siempre razón.

Y después de todo esto...una canción para amenizar, buen miércoles!

A DÓNDE EMIGRAR...TAMBIÉN EN EL PRIMER MUNDO??

Hola,

me había guardado esta noticia, que me parece de reflexión obligada, y que ha tenido poco eco....Castilla y León es la comunidad que más trabajadores exporta....o lo que es lo mismo, hay tantos Castellano Leoneses viviendo en Madrid, como en Valladolid.

http://www.elmundo.es/elmundo/2010/08/29/castillayleon/1283069832.html

Esto choca frontalmente con los datos que la Junta de Castilla y León explicita, sobre desempleo, actividad económica...claro, no tenemos parados porque basicamente la gente se va. ¿Eso repercute en algo más? Pues evidentemente sí, después de cerrar unas transferencias por habitante, una población envejecida y cada vez menor, recibe una menor inversión pública, con el consiguiente atraso tanto en los servicios como en las infraestructuras.

Es importante que os leáis el artículo entero. El apunte del sociólogo es muy interesante, y con la suficiente iniciativa, el recuperar a esos trabajadores, con formación, puede ser una forma de atraer talento muy interesante, dentro de que una vez que empiezas a hacer la vida en otra parte, es difícil plantearte el regreso.

Es gracioso que el ejemplo del químico-farmaceútico se ajuste tanto a mi trabajo. Y eso que seguramente no haya ninguna empresa con producción con mayor porcentaje de químicos en todo el país (no meto ahí a los laboratorios de investigación). Un 47% de los Castellanos, muchas veces no los que mejor expediente tienen, pero posiblemente muchos de los que más iniciativa, se van a formarse y a adquirir una experiencia cada vez más valiosa.

Pero sólo será valiosa si alguién puede aprovecharla, y eso tiene que ser en el marco del desarrollo de un plan de industrialización más ambicioso. Creo con el corazón que tenemos más oportunidades de las que nos adjudican, y deberíamos hacer todo lo posible para forzar la instalación de empresas en una región que geográficamente y por densidad de población, debería poder acoger a precios reducidos, nuevos habitantes e industrias que están gastando mucho más por vivir en Madrid, por poner un ejemplo.

Bueno, ahí queda esa reflexión. Os pongo una foto de un trabajador emigrante en Kenia, las críticas más feroces por parte de mis amigos es que les he ido a quitar el trabajo a los pobres Keniatas......pero si yo he ido allí a aprender!!! Aquí con Michael el carpintero, y la puerta que contruímos al fondo.

LA CONQUISTA DE LA FELICIDAD

Os selecciono un texto del libro de Bertrand Russell, y os dejo un enlace por si queréis haceros con el libro entero, altamente recomendable si no lo habéis leído todavía. http://www.seminariodefilosofiadelderecho.com/Biblioteca/B/conquistafelicidad.pdf

“el hombre interesado en cualquiera de ellas está mejor adaptado al mundo que el no interesado. Qué extraordinariamente diferentes son las actitudes de las distintas personas hacia su prójimo. Durante un largo viaje en tren, un hombre puede no fijarse en ninguno de sus compañeros de viaje, mientras que otro los tendrá a todos estudiados, habrá analizado el carácter de cada uno, habrá deducido sagazmente su situación en la vida, y puede que hasta haya averiguado asuntos secretísimos de varios de ellos.

Las personas se diferencian tanto en lo que sienten por los demás como en lo que llegan a saber de ellos. Hay gente que casi todo lo encuentra aburrido; a otros no les cuesta nada desarrollar rápidamente sentimientos amistosos para con la gente que entra en contacto con ellos, a menos que exista una razón concreta para sentir de otro modo.

Consideremos otra vez la cuestión del viaje: algunas personas viajan por muchos

países, alojándose siempre en los mejores hoteles, comiendo exactamente la misma comida que comerían en su casa, encontrándose con los mismos ricos ociosos que se encontrarían en casa, hablando de los mismos tópicos de los que hablarían en el comedor de su casa. Cuando regresan, lo único que sienten es alivio por haber acabado ya con el fastidio de los viajes caros. Otras personas, vayan donde vayan, ven lo característico de cada lugar, conocen a gente típica, observan todo lo que tenga interés histórico o social, comen la comida del país, aprenden sus costumbres y su idioma, y regresan a casa con un nuevo acopio de pensamientos agradables para las noches de invierno.

En todas estas diferentes situaciones, el hombre con entusiasmo por la vida tiene ventaja sobre el hombre sin entusiasmo.

No sería cierto decir que estos hombres no están a merced del destino, porque si perdieran la salud lo más probable sería que perdieran también su entusiasmo, aunque esto no es seguro, ni mucho menos. “

EN CONSTRUCCIÓN

Hola, ya sé que estoy alargando las vacaciones, pero creo que de forma necesaria. Voy a empezar por limpiar y ordenar el Blog, siguiendo los principios de las 5S, y luego seguiré hasta las próximas vacaciones.

De la vuelta al tajo...voy pole pole, como dirían en Swajili, despacio, me voy a mi pueblo muchos días, me falta mucha gente con la que hablar y compartir, pero estoy con poca vida social.

He venido con las pilas cargadas, creo que es lo que yo esperaba, pero con mis principios vitales muy parecidos. Kenya se ha portado muy bien conmigo.

Bueno ya os contaré. Os dejo con alguna foto y algo de música. Abrazo