NAVIDAD EN LAS EMPRESAS

Hola!

Llega la época de Navidad, y con ella, las cenas/comidas de navidad, los aguinaldos....etc. Este año, afortunadamente. nosotros tenemos, ya que muchas empresas, como consecuencia de la crisis, o simplemente para enviar un mensaje a la organización sobre gastos "superfluos" no la celebran. Ahí es donde quiero incidir, y la pregunta que os hago: ¿superfluos, o no?

Yo creo que hay que preguntarse, para qué sirve una celebración de este tipo, tenemos que preguntarnoslo todos, para considerar su relevancia o no. En mi empresa, mi jefe le da bastante importancia, celebrando una comida un día laborable (el que no quiere asistir, puede escoger entre cogerse un día de vacaciones o ir a trabajar, pero el hecho es que al hacerlo así, poco gente no va, aunque sólo sea a comer e irse). Esto puede parecer forzado, pero Gerardo ha ido a Malta a celebrarlo, y yo he tenido la suerte de ir a Olvega, a celebrarlo con los compañeros de Cyndea.

Nos jugamos el tipo para llegar!!! Vaya nevada a los pies del Moncayo!

El hecho es que él da la posibilidad de acercarse a todo el mundo, ya que entre el vino y las copas, siempre hay gente que supera esa barrera de respeto y timidez, y el puede recibir de primera mano las opiniones de mucha gente que de otra manera no se le acercarían. Yo tengo más suerte, y tengo ese contacto casi a diario, pero para él es muy importante.

La otra parte importante es acercar a las personas de distintas partes de la empresa, limar asperezas...tratar de generar un sentimiento de unidad a traves de este día. Y en eso, yo que llevo ya 10 cenas de navidad, gracias a poder estar en Malta y Olvega este año, me he dado cuenta que estamos perdiendo esa función de acercar a la gente.

Yo creo que la diferencia fundamental es poder comer en una mesa. Ha sido fantástico poder compartir esta experiencia y sentir esa cercanía entre departamentos y parte, sentir que los problemas son de todos y las alegrías también. Hay bastante información sobre esto en las teorías sociológicas de grupos, pero el hecho de que, por ejemplo, control de calidad de GAdea sean bastantes más que todo Cyndea, hace que cada parte entienda esa "familia" como cada uno de los departamentos. Y ahí es dónde quiero hacer el inciso, relacionado también con el sentimiento de formar parte de un grupo. Hay muchas personas que se enfadan, arremeten contra la organización del evento, aduciendo temas como la libertad, para elegir con quien se sientan en la comida, todo les parece un ataque personal, no dan ninguna oportunidad a otra persona, en el fondo creo que lo que entienden es que esta comida es algo que les paga el jefe para que estén con sus amigos del trabajo. Y en esto si que no estoy de acuerdo. La comida de la empresa tiene que ser algo más.

Una vez dicho esto, espero comentarios ayudandome a entender el otro punto de vista, porque con la suerte que he tenido de sentirme como un principiante de nuevo, la frescura de un grupo de gente empujando en la misma dirección en un nuevo proyecto....sólo quiero eso para mis compañeros en su comida de navidad.

La verdad es que lo pasamos muy bien, pero ya veníamos predispuestos!!