PILDORAS

Me ha gustado mucho esta frase por su sencillez y su poder:

"Trabajo mejor pensando que puedo elegir mi futuro"

El filósofo/poeta no es otro que Pep Guardiola.

Decir lo obvio
de forma simple
despierta neuronas

Me encantaría sintetizar mejor, pero eso sólo me suele salir con la música.



Un abrazo

LA OTRA CARA DE LA LUNA: LOS QUE PIERDEN

No puedo dejar de reseñar la noticia con los comentarios del seleccionador de Japon. Ayer lo comentabamos en las clases que estoy dando para un programa de emprendedores que se llama CREA, y que apunto un joven emprendedor que se llama Rubén. Cuanto nos cuesta sentirnos responsables de lo que nos pasa en la vida.

Stephen Covey tiene un principio, el 90:10, que dice que el 10 % de las cosas que ocurren en nuestra vida no depende de nosotros, mientras que el 90% está vinculado a la actitud que adoptamos y a lo que hacemos cuando reaccionamos ante ese 10%.

Por lo tanto, cuando vi a Cristiano Ronaldo, icono de nuestro tiempo, procer de la patria, y que pronto, como reza el anuncio de Nike, será una estatua en la plaza de su pueblo (espero que no en Madrid), descargar su parte de responsabilidad en el entranador de su equipo, no pude dejar de compararlo con otro espíritu que desde siempre he admirado, que es el Japonés. Ahí va la noticia:

http://www.elmundo.es/mundial/2010/2010/06/29/fasefinal/1277832864.html

Con toda la humildad del mundo. Increíble. Lo cierto es que todos tendemos a escudarnos de las malas situaciones que nos ocurren apelando a las circunstancias. Esto va un poco en contra de mi blog y de su título. Creo que tenemos que escribir nuestro destino con valor, con el valor de aceptar que nos hemos equivocado, sobre todo, que es lo más difícil. Me viene a la cabeza una canción que siempre me gustó mucho pero que cuando la he ido pensando con el tiempo me sonaba un poco a excusa....eso de haber nacido en el lado oscuro....esto de que el destino te acabe separando en vez de decir que has elegido algo, aunque duela. Esto va calando en el inconsciente. Lo cierto es que también dice cosas increiblemente valientes , que son con las que me quedo.



Os dejo la otra parte de la banda sonora para la entrada de hoy. Que tengáis un fantástico día, luchadores/as.

ESCUCHA ACTIVA: UNA COMPETENCIA A TRABAJAR

Y después de lo que dije ayer, lo que digo hoy. Igual que te digo una cosa te digo otra, las cosas no son ni blancas ni negras, y cómo más o menos dijo Wittgestein y luego cogería Manolo García, si lo que vas a decir no es más bello que el silencio, no lo vayas a decir.

Lo de la escucha activa es una habilidad que al contrario de otras, parece que perdemos con la edad. Cuanto más joven, más abierto estás a lo que dicen otros. Esta habilidad está muy relacionada con la empatía, y hay ejercicios muy interesantes en PNL, para ver cómo desempeñamos los tres roles que normalmente hacemos de forma conjunta en una conversación.

Tres peronas, una hace de emisor, que debería saber qué es lo que dice, cómo lo hace, por qué, y como me dijeron el otro día que tenemos en Español y no en Inglés, para qué. Pero al mismo tiempo somos receptores del mensaje de la persona con la que hablamos (la segunda persona tiene que preguntar de cara a extraer la máxima información), y tenemos las mismas preguntas, qué, cómo, porqué y para qué nos está diciendo eso y no otra cosa, siendo dos procesos diferentes que transcurren en el mismo tiempo, y que de hacerlo tantas veces, hemos automatizado, y no nos damos cuenta.

Hay otro protagonista en un ejercicio de este tipo que es un observador. Te partes las primeras veces cuando ves que han estado hablando y cada uno ha entendido cosas totalmente diferentes...cuando puedes centrar toda tu atención en observar, y analizar, sin tener que emitir mensaje ni valorar...lo que se dice se aclara. En el curso de comunicación que hicimos para nuestro departamento comercial, el profesor hacía mucho hincapié en que sólo se acaba la comunicación cuando nos aseguramos que nuestro mensaje se ha entendido bien por el receptor.

Ese es el fracaso de muchas comunicaciones que parecen unidireccionales, cómo las comunicaciones que hago en el trabajo, o hasta en el blog. Parece que con ponerlo en un corcho es suficiente....pues, hay que preguntar que ha entendido la gente, porque en la mayor parte de los casos, y debido a nuestra experiencia previa, solemos anticipar, entender sentidos ocultos.....y la idea inicial se transforma en cualquier cosa menos en lo que pretendía.

Os pongo otra canción en este caso de los Burros, que era de las que más pinchaba en el bar, Rosa de los Vientos, y su frase esa de que mi palabra vale lo que valgo yo.

Además, ayer estuvimos de concierto viendo a todo un descubrimiento, HATEM (Hola a todo el mundo) que suenan bastante mejor de lo que suena el video de Youtube.....hay cosas que se mueven en Madrid ;-) Lo pasamos muy bien.

¿Y que tiene que ver esto con la comunicación? Para quedar, le mandé a mi amiga Laura el mensaje de móvil con las instruciones más precisas para poder encontrarnos; a saber, nombre del sitio, hora, un sitio más grande que sirviera de referencia, y un bar de los de toda la vida de Valladolid, más cerca. No se enteró de nada, para ella no tenía sentido, no conocía ese bar, el sitio más grande lo confundió con otro....ella necesitaba otras referencias.

REFLEXIONES SOBRE NACIONALISMO

Debido a mi extremada juventud, no puedo sino que experimentar cosas nuevas. El problema es que cada vez hay menos gente que me permita experimentar con ella, así que no me queda más remedio que experimentar conmigo mismo. En este caso he experimentado, con ayuda de observadores externos imparciales, el nacionalismo.

El resultado, algo que yo sospechaba. El nacionalismo en un sentimiento que no tiene porque tener ningún sentido racional. Me explico. Puede que haya ciertos argumentos racionales, pero tienen mucho más que ver con lo que yo denomino sentido de pertenencia, que me parece algo muy positivo. Pero la defensa de algo como mejor que lo demás por el simple hecho de haber nacido allí, o al menos como completamente diferente....también hay gente que lo utiliza como tarjeta de presentación para ser mejor aceptados en ciertas sociedades. Fijarte en las diferencias, en vez de en las cosas comunes como forma de ser diferente, como forma de no ser absorbido por la masa.

Pero vayamos al grano. Sentimiento nacionalista. La Rondilla, el mejor barrio del mundo. Os he puesto el himno, me siento superorgulloso de haber nacido allí....todos los que me conocéis lo sabéis. Es cierto que el vermú de la Rondilla, no tiene nada que envidiar a ningún vermú del mundo, pero si eres de fuera de Valladolid....¿qué es lo que dice la Wikipedia? Gracias a mi amiga Miriam, que se intentó documentar, me enteré de lindezas como estas:

"El Barrio ha ido dotándose de infraestructura y servicios para dar respuesta a las necesidades de sus vecinos y vecinas, se han acondicionado algunas calles, haciéndolas más “humanas”. El nivel cultural medio de las personas que residen en el Barrio es, más bien, bajo, con el agravante de que junto a esta población adulta con enormes carencias culturales se añade la población juvenil nacida ya en el seno de un Barrio con condiciones escolares deprimentes: sin dotaciones escolares, sin transporte escolar, con masificaciones en las aulas, habitación de pasillos, laboratorios; espacios multiusos; locales parroquiales; aulas etc."

Ese es mi cole!! El San Juan de la Cruz!!! Y de donde viene este orgullo nacional, seguro que de varias generaciones de Rondilleros, que vieron cómo crecía la ciudad a su alrededor.....o acaso llegaron allí "debido a la afluencia masiva de inmigrantes del medio rural, principalmente del campo de Palencia, Zamora y Salamanca" entre el 67, y el 77...pero ese sentimiento Rondillero no sólo me pasa a mí...nos lavarían el cerebro en esos colegios masificados???

Guido en el Barrio España, en mi calle favorita de Valladolid, ya se que no es la Rondilla, pero...

La verdad es que puedo entender ese sentimiento irracional de pertenencia, lo tengo también con mi pueblo de 10 habitantes....pero me pasa una cosa. Me siento de Aldealbar, de la Rondilla, de Valladolid, de España, Mediterraneo, Europeo, Latino, y del mundo....tengo tantos sentimientos nacionalistas que no sé que camiseta ponerme! Conclusión final: No se trata de curar a los nacionalistas, se trata de hacerles un lío con sus sentimientos!!

Hay que provocar el amor!!!

En definitiva y como ha dicho mucha gente antes que yo, viajando y con ganas de ver las cosas que nos unen, no las que nos separan...puede que en algún momento apliquemos esta frase fantástica de Antoni Bolinches "Si queremos tener opciones reales de felicidad, debemos construir una realidad donde la felicidad tenga opciones"

Un abrazo

COMENTARIOS DE LA REVISTA DE PRENSA: LOS WORKAHOLICS Y COGERSELA CON PAPEL DE FUMAR

ojo al adicto....vaya foto, juajuajua

Buenos días! Os introduzco en la revista de prensa de hoy, y os comento el Reverte de ayer (eso de Reverte suena a Deja vù).

http://www.elmundo.es/elmundosalud/2010/03/22/neurociencia/1269283255.html#clave

Lo de la noticia de la adición al trabajo....me mondo, jajajaja, de verdad. No me gusta personalizar, pero María Saínz lo ha bordado, jajajaja. A lo mejor la noticia no tenía nada. Reconozco que me enganchó el titular, pensé "a lo mejor puede ser interesante para detectar a un compañero/a en esta situación y que me pase desapercibido". Yo no me siento así, la verdad.

Y me encuentro con 10 preguntas que podría haber hecho El super agente 86 en alguna de sus investigaciones (Maxwell Smart, very clever). Les ha faltado poner, cuando pasea al perro, ¿piensa en alguna de los trabajos que tiene pendientes? Para mi es importante trabajar duro aunque no lo disfruto....y por si alguien se autoengaña.....me siento obligado a trabajar duro aunque no lo disfruto....jajaja.

Y lo de las fuentes: Mario del Líbano, pero por favor. Los científicos que hacen una escala reducida de algo que se llama DUWAS (que científicos, estos son como los médicos de cabecera que diagnostican depresiones.....no tiene ganas de ir a trabajar.....será que tiene una depresión, espere que le doy la baja, y si puedo un buen puñado de pastillas....), que es la escala de adición al trabajo Holandesa (esto es para flipar), y que si lo pones en el google te da la solución: quizá lo que quiso decir es DUCHAS. Sí de agua fría.

Y las explicaciones, "suelen ser perfeccionistas, les gusta trabajar de forma individual (y ahora viene cuando la matan....para cargarse con todo el trabajo!!!)" con el paro que hay Dios mío!! Y el comentario de los Japoneses...como le dan más importancia al trabajo....Allí tienen un verdadero problema social, con jefes que te presionan para que no te cojas vacaciones, con gente que ni disfruta de 3 de estos días al año. No es una cuestión de que le den más importancia al trabajo....

Bueno espero que os descojonéis como yo. Porque los adictos al trabajo no son para reírse, pero el artículo de María, necesita un poco más de perfeccionismo y sobre todo de periodismo.

Rojo y amarillo en Malta, esta parece que si puede llevarse en una camiseta.

En cuanto al momento patriótico Revertero, yo era de como decía La Polla Records, de las medallas son trozos de hojalata y las banderas son trapos de colores. Creo que por esos símbolos ha muerto mucha gente en la historia, pero ese artículo habla de otra cosa. Habla de pensamiento único. Habla de complejos. Habla de intolerancia, de frases y palabras hechas que marcan a los niños desde que están creciendo.

Está claro que no somos de otros países, pero eso no significa que no podamos hacer benchmarking. Por ejemplo, un país con todas las diferencias, tanto culturales como geográficas, ha conseguido un grado de unidad importante (de puertas a fuera) a través de ella. Estados Unidos, lo hace así. Aunque luego tengan 52 políticas internas diferentes.

Entrar en el debate de las banderas es estéril. es como no apoyar esta bandera por ser republicano. A mi me parece bien que te guste con un poquito de gualda, pero si jugamos a este juego (el democrático), lo jugamos con todo, símbolos incluidos. Y hasta que no tengamos otra, pues hay que aceptar esta. Esto llevado al extremo es lo que pasaba con Batasuna, oye, si que queremos estar en el parlamento y recibir subvenciones, pero queremos seguir pegando tiros. Pues va a ser que no. ¿Qué la mayoría del país quiere cambiarla?. Pues cambiamos. Porque es un símbolo nacional, y de la mayoría. Y la minoría que quede tendrá que aceptarlo de forma democrática. Bueno, esto sería si tuviéramos la suficiente madurez democrática para aceptar que no tenemos que tener razón, y que vivir en comunidad significa aceptar las opiniones mayoritarias, aunque no nos gusten.

Como ejemplo, mi profesora de Inglés, 100% British, con bolsos con la british flag, siempre con Inglaterra en la boca, tiene un polo con una gran bandera española. ¿¿Os podéis creer que el único día que lo ha traído ha recibido más comentarios que todos los anteriores juntos??

Bueno, espero que ganemos el mundial, porque así, a lo mejor esto se modifica un poco, en un país dónde los adictos son adictos al marca, más que al curro ;-)

Y dentro de poco vestidos de flamencos

http://loinvisible.wordpress.com/2010/02/18/etarras-con-la-camiseta-de-la-seleccion-espanola/

LOS FLACOS ATACAN DE NUEVO: SLIM & SLIM

http://es.wikipedia.org/wiki/Carlos_Slim

http://www.abc.es/20100314/economia-economia/rico-hecho-mismo-20100314.html

Cómo estan los Slim. Carlos acaba de ser nombrado el hombre más rico del planeta por la revista Forbes. Yo esto me lo creo a medias, Bill Gates ha estado haciendo lo posible por no aparecer, dándole dinero a su socio, a su fundación.....creo sinceramente que no le interesa esa posición del ranking aunque lo sea.

Fuera de esto, la vida de Carlos Slim, es interesante de veras. Tercera generación de inmigrantes libaneses en México. El mayor inversor en este país.

Yo pienso que la política de inmigración que seguimos en España no es muy positiva, ya que buscan traer personas para trabajos dónde hay un déficit, pero casualmente son los trabajos que requieren menos cualificación y están mal pagados. Relacionado con un post anterior, mi idea es que hay que traer a los mejores, es la única forma de que las empresas que se encuentren aquí, sean mejores y quieran seguir estando aquí. El ejemplo, la liga de fútbol, traer a los mejores tiene su beneficio.

A cambio, empleadas del hogar, jornaleros.....cuando las cosas se han puesto feas, las personas menos cualificadas entre los españoles, han perdido su espacio, gente está trabajando, mas duro, por menos dinero....Creo de corazón que la segunda generación de inmigrantes, ya formados, va a ser muy positiva para el país. Vienen con ganas, con hambre de mejorar, y eso nos hará mejor a todos. No me vale que los españoles primero, ya tenemos ventaja por ser originarios de aquí, y solemos tener mejores situaciones económicas, más simpatía por parte de las empresas, contactos .....¿pero eso significa que además de tener ventaja, tengamos que tener exclusividad? Me temo que no.

Carlos Slim es un ejemplo de sentimiento nacional en un país que no es el de sus antepasados.

El otro Slim, Fatboy, el gordito que dio el estirón, cuya patria adoptiva es Ibiza...empezó en los fantásticos House Martin, pasó por los Freak Power......un músico que se reinventa constantemente, cogiendo lo mejor de muchos, benchmarking a lo bestia para conseguir un sello único. Para mi es el ejemplo perfecto de lo que es la web 2.0, el contacto, el conocimiento para obtener algo diferente. Para mi es un guru del cambio.

http://es.wikipedia.org/wiki/Fatboy_Slim

Este vídeo es buenísimo. Lo que me pasa últimamente, es que cuando escribo algo, voy como tirando del ovillo, de este vídeo sobre la evolución, del cambio, me he acordado de esta parte de la película del ilustrador italiano Bruno Bozetto, con el Bolero de Ravel de fondo.....más de 25 años, pero ......perfecto.

Y de la evolución a uno de mis museos favoritos en Londres, el de historia natural, y los Chemical Brothers, intimamente relacionados con fatboy Slim. Cerramos el círculo. Qué buena música, y qué buenos ratos!

http://www.youtube.com/watch?v=tpKCqp9CALQ

AL FIN!!

La voy a romper!! que cansancio!! pero al mismo tiempo que bien todo! No digo que haya sido fácil, pero aunque parecía que no iba a llegar nunca ya estoy en Cambridge!

El día ha sido largo y lleno de cosas curiosas. Casí todas de alguna manera sorprendentes. Me explico:

1 Avalancha en el aereopuerto de Valladolid. Sí, me diréis , en que vuelos, si no hay. En Valladolid?? Si la gente es muy educada.... El caso es que todos los vuelos salían a la misma hora y ha habido un momento de gente saltandose barreras y una medio mele alucinante, jajaja. He subido al avión entre las últimas 5 personas, y eso ha tenido otras consecuencias, claro...( para los de "en Valladolid con llegar un minuto antes vale").

2 No me han perdido el equipaje. Sí, no tiene porqué pasar, pero subir de los últimos en Ryanair signifíca quedarte sin sitio para el equipaje de mano, así que te piden educadamente que saques si tienes algo imprescindible (medicinas o algo así, por si te lo pierden y palmas), y te lo bajan con el equipaje facturado, sin pegata identificativa, ni recibo, ni nada. Y yo sin cerrar las maletas! Bueno, pues eso, todo en su sitio. (a los de "siempre te pierden algo" y más en Ryanair)

3 La gente que he encontrado trabajando super amable! tanto el conductor del autobús como el camarero del Pizza Hut dónde he comido, muy agradables y pacientes con my english! (a los de "en Inglaterra la gente no tiene paciencia y si no te enteras allá tú").

4 El tiempo fantástico en Cambridge! Verdadero calor! vaya explanada de gente tirada en el cesped, muchos sin camisetas! (a los de "llevate ropa de abrigo que va a estar todo el día lloviendo")

5 El taxista me ha cobrado menos de lo que ponía la escuela! (casí un 30%). Además, he tenido una conversación superinteresante con él, es de Afganistan y lleva 10 años aquí, y hemos hablado del desarraigo y la situación de su país. Además nos hemos encontrado con su mujer por el camino, ha sido muy curioso. Se ha equivocado de calle y me ha esperado para ver si era la calle (era el mismo nº pero el nombre era ligeramente distinto); cualquier otro se habría ido. (a los de "a los guiris se la clavan")

6 La familia es super agradable! Y nada fríos! En seguida hemos empezando a hablar, ella es muy expresiva y muy graciosa. Son muy hospitalarios. Los niños bien. Tanto Ramko como Celine tenían dos papeles pegados a las camistas que les identifican como papa y mama fantásticos! (a los de "las familias se portan de forma muy fría")

el jardín!

7 La habitación muy bien. Tengo cable, me ha puesto una radio (que estoy oyendo ahora mismo) con la BBC para educar el oído, y conexión a internet. (a los de "te meten en cuchitriles para pagar la hipoteca con tu alquiler")

8 La comida muy rica! no tenía mucho hambre, pero ha hecho en el horno un especie de lasaña con pescado y gambas. Hasta me he bebido agua con gas!, al final me acabaré acostumbrando! (a los de "te vas a hartar de comer patatas")

9 Por último y más importante. A "los que dicen que la gente nunca está cuando más se la necesita". Ultimamente, no me he podido sentir, más apoyado, comprendido, ayudado, animado, y respetado. Si no fuera por muchos de vosotros, podría no haber estado hoy aquí. Gracias por todo, gracias por estar ahí.

Un abrazo

DE AQUELLOS PLOMOS ESOS LODOS

http://cuidalacuadra.blogspot.com/2009/02/ajusta-doe-run.html

Se me ha puesto la carne de gallina leyendo esta noticia. Otra vez, leer y entender la situación de una forma global hace que puedas relativizar los problemas, tu capacidad para solucionarlos, cuestionar nuestra implicación en lo que pasa a nuestro alrededor.

http://www.elmundo.es/elmundo/2009/09/24/internacional/1253823079.html

Además, aprovechando la dureza de la noticia, quiero reflexionar sobre la dificultad de la toma de decisiones cuando está por el medio la necesidad de las personas. Desde mi punto de vista, una de las características imprescindibles de un manager, y que siempre figura en las definiciones de liderazgo, es darle a la gente lo que necesita, no lo que quiere.

Éste es el tema del blog. No quiero por el momento hablar de relacciones primer-tercer mundo, imperialismo, o industria - desarrollo sostenido. Permitidme, por favor, hablar de la parte de las personas.

En este caso, el gobierno de Perú con el apoyo de todos los grupos políticos ha ampliado el plazo para que la empresa pueda seguir trabajando, sin ningún compromiso por su parte para descontaminar...etc. Todos dicen que tienen una pistola en la cabeza, 33000 personas sin forma de ganarse lavida, manifestaciones....

Es una toma de decisiones reactiva. Como el Plan E. Cómo las políticas de subsidios. Es alargar para encontrar una solución, es poner paños calientes sin solucionar los problemas.
Los ayuntamientos necesitan inversiones, pero para poder hacer frente a las numerosísimas competencias que tienen que asumir, y que peligran con un déficit público difícil de recortar. Pero en un momento de crisis parece que sólo queda tomar decisiones paliativas, y arreglar las calles es desde mi opinión como cambiar las puertas cuando todos los que trabajan en una casa se van a quedar sin trabajo. La inversión debe hacerse en tejido estable, no en una obra que la final se acaba.

La verdad es que muchas veces hay que tomar decisiones a corto, pero en la mayoría de los casos no. Lo que pasa es que tomar decisiones impopulares y ejercer liderazgo es muy complicado, pero sin duda es lo que hay que hacer.

Haber frenado la construcción, no creciendo de una manera desmesurada y generando una estructura artificial es una de esas decisiones difíciles. En las empresas, cuando las cosas van bien, se suele incorporar un exceso de mano de obra en casi todas las áreas, perdiendose en muchos casos la capacidad de mejorar o innovar en los procesos, y que si la situación cambia, genera despidos, y situaciones personales complicadas. Las empresas también necesitan un desarrollo sostenible.

Cerrar una fábrica y hacer frente a las protestas de los propios afectados es lo más duro del mundo, pero hay que hacerlo y buscar alternativas. Pero la alternativa no es dejar morir a 33000 personas, que aunque digan que lo prefieren, no se merecen que sus líderes los dejen.

Todos los días hay que enfrentarse a los problemas (la salsa de la vida), y hacerse, como vimos el otro día en un curso, las preguntas adecuadas en forma de cinco por qués (5Why), hasta llegar a la solución del problema. Y en ese momento actuar. Y eso significa muchas veces no ser entendidos ni apoyados. Mucho ánimo a todos, y no permitáis que eso os frene.

Un abrazo

Ejemplos de mirada sucia

Os pongo un enlace de una noticia del mundo de hoy.

Es una noticia sobre la importancia de la observación y la memoria. Lo que me gusta es que en el fondo no hacen sino apostar, no es que tengan la seguridad completa, pero....

Stephen H

Espero que os guste.

http://www.elmundo.es/elmundo/2009/08/10/cronicasdesdelatinoamerica/1249932974.html

Angus, tienes la mirada sucia

En este caso,hay un par de comportamientos que me parecen observables. Ya sabéis que no soy un gran especialista en toxicomanías, aparte de alguna moña que otra, pero espero que alguno de forma anónima pueda rebatir o compartir su punto de vista sobre lo que digo, que en ningún caso trata sobre enjuiciar las drogas, su consumo....en este tema valoro más la libertad de cada uno a hacer lo que estime que los daños que pudiera causarse (si se los causa a los demás, es un juez el que tiene que juzgarle).

El consumo de drogas tiene una etiqueta social. La gente queda para pillar, para ir al servicio, (ahora me explico por qué las chicas van siempre juntas al baño!!!), para tomar unas copas, fumar unos canutos... el consumo individual, en tu casa, se ve como estar completamente enganchado.

El comportamiento que me parece curioso, es lo sólo que te quedas cuando la fiesta se acaba y te ha sentado todo mal. O tus amigos están peor que tú, o son amigos ocasionales que te parecieron fantásticos un par de horas antes. No sueles llamar, y menos en ese estado, y si la fiesta es fuera de tu casa, como en el caso de Angus, ni te cuento.

Esto pasa en otros ambitos de la vida, hay gente que dice, que los amigos de verdad son los que están ahí cuando vienen los momentos difíciles, y los de pasarlo bien son conocidos. No estoy totalmente de acuerdo con esto (recordad a Aristoteles, tus problemas aburren a tus amigos y alegran a tus enemigos).

Pero en lo que sí que estoy de acuerdo es que tienes que identificar, etiquetar correctamente a la gente (en la empresa estariamos hablando de clientes, proveedores, partners), y más en estos tiempo de crisis, para no pedir o necesitar del acompañante incorrecto.

Muchas empresas se han ido a la quiebra después de la borrachera inmobiliaria, algunas por un exceso de cocaina que las ha provocado meterse en demasiadas fiestas, hasta que se han colapsado, otras simplemente, estaban tranquilas porque creían que cuando las cosas se pusieran malas su empresa amiga (bastante más mayor y con experiencia), las iba a llevar a casa, y lo que ha hecho es quitarse del medio cuando ha venido el marrón.

Por eso es importante identificar con quién correr riesgos, y sobre todo valorar las consecuencias si todo sale mal, a la hora de afrontar un negocio.

El otro comportamiento requiere ver la foto de Angus. Tiene que ver con las apariencias y en la capacidad de observación. Cuando el celador nos pregunto la primera vez, le dije que nosotros tres estabamos juntos, mi hermano Raúl, mi madre y yo. Raúl y yo somos bastante morenos, y mi madre y Angus se parecían bastante más (ver foto).

Por eso el celador no se resistió a preguntarle de nuevo a mi madre si era familiar. Le daba igual que yo se lo hubiera dicho.

Seguramente si el celador se hubiera fijado en la Cruz de Caravaca (bastante autóctona), podría haberla descartado.

La realidad es que solemos guiarnos por una primera apariencia, pero es importantísimo, y más cuando hablamos de personas, analizar de forma correcta toda la información. Hay lenguaje no verbal, indicios...muchas cosas que no podemos pasar por alto si no queremos emitir un juicio erróneo, en este caso inofensivo, pero que en otros casos nos pueden llevar a tener ciertos prejuicios, que gestionando personas no podemos permitirnos.

ANGUS - TIADO

Después de un fugaz paso por el hospital, me llevé algo en claro.

Angus está muy mal. El pobre chico se tiro en el pasillo de la zona de urgencias agonizando casi 2 horas, se movía lo mínimo imprescindible y cuando lo hacía se retorcía en silencio.

El silencio era llamativo, sobre todo comparándolo con el ensordecedor ruido de un lunes en urgencias (los comentarios por allí son, que la gente espera a ir al médico a que se acabe el fin de semana), hasta que un médico bastante malhumorado le preguntó si iban a venir a buscarle y que se fuera vistiendo en un español bastante alto (ya sabéis, los españoles, cuando queremos que nos entienda gente que habla en otro idioma es lo único que tenemos que hacer (ejemp. TORTILLA, TORTILLA ESPAÑOLA, HUEVOS, ACEITE, RICA, RICA.....)

Lo bueno de los gritos es que te enteras mejor que leyendo en los labios. El pobre de Angus se había pasado, no sé cuantas drogas ni cuales, pero el coctel de medicinas que le habían dado en el hospital le estaba haciendo efecto, y casi no podía, de los temblores que tenía, ponerse la camiseta. Un mono acelerado en toda regla. Estaba bien jodido. Pero el hospital necesitaba su camilla, así que ....

Un celador lo acompañó a nuestra zona. Inmediatamente un señor se apartó todo lo que pudo, como si fuera un apestado. El celador preguntó si algunos eramos familiares suyos, y cuando le dijimos que no, volvió a repetir la pregunta, como si con insistencia lo fuéramos a adoptar.

Nadie vino. Angus aguantó un rato más allí sentado y cuando cogió un poco de valor, se levantó y salió del hospital.

Ahí está Angus, con mi madre al lado.